INOVANS

INOVANS est un cabinet de conseil d’un genre nouveau. Inspirée par les valeurs californiennes, l’organisation est de type "start-up"​ et deux mots y prévalent : Empower et Inspire. L’humain est au centre du modèle organisationnel et notre leitmotiv est de faire en sorte que jamais l’intermédiation ne bride la créativité et les idées de nos collaborateurs.

Afin de donner à notre quotidien du sens et des valeurs, nous avons cassé la pyramide hiérarchique pour arriver à un modèle organisationnel où chacun, indépendamment de son origine, son expérience ou son age peut contribuer à écrire la stratégie et le contenu des offres de notre entreprise.

Nous sommes une Société dans laquelle il fait bon travailler (10° au classement Happy@Work 2016 et 9° en 2017) qui a également la chance d'appartenir à un écosystème de sociétés qui pèse plus de 60M€. En bref, nous avons les avantages de la start-up, sans le coté roulette russe de ce modèle de sociétés…


La vocation d’INOVANS tient en 6 mots : booster la productivité de ses clients. Pour parvenir à cet objectif, nous agissons sur deux leviers essentiels :

-L’optimisation des processus opérationnels de l’entreprise (Supply Chain Management, Assurance-Qualité, aMOA, etc.)

-La mise en œuvre de solutions digitales disruptives et à forte valeur ajoutée spécialement développées ou adaptées aux enjeux de nos clients.


 A ce jour, nous comptons parmi nos clients tant des grands groupes que des start-ups, qui nous sollicitent souvent sur des sujets encore avant-gardistes technologiquement. Alors comment faisons-nous pour être aujourd’hui compétents sur des sujets digitaux qui sont pénuriques ou avant gardistes?

La réponse est simple : nous travaillons au quotidien dans le INOV’lab à des "proof-of-concepts"​ sur les technologies émergentes et à la création de formations et de socles techniques qui bénéficieront à nos collaborateurs et à nos clients quand ces solutions seront matures, pérennes efficaces et efficientes.


Focalisée sur l'optimisation du récurrent, notre gamme de services adresse

3 types d’enjeux :

• L'optimisation des Flux Entrées/Sorties.
• La valorisation et l'amélioration du savoir-faire sociétaire.
• L'ajustement, l'exploitation et la maitrise des couts des moyens.
• Le Pilotage de projet.